Oh, recuerdo que hubo una fiesta corporativa en el trabajo. Y al día siguiente, por la mañana, estábamos viendo el video: todos estaban bailando, y una colega, también bailando, juntó la comida de la mesa, la puso en su bolso y se fue a casa mientras todos bailábamos. © Anna Bogdan / Facebook
Mi amiga consiguió un trabajo como vendedora en una tienda de mascotas. La tienda era nueva, recién inaugurada, todo era decoroso y noble, solo que había un enorme “pero”: no había almuerzo como tal, y la jornada laboral era de 11 horas (de 9:00 a 20:00). La chica necesitaba almorzar de alguna manera, por eso llevaba la vianda en un recipiente, pero no había forma de calentar la comida, ya que el dueño no proporcionó un microondas. En respuesta a la petición de los vendedores (que trabajaban por turnos 2 y 2) de comprar un microondas, el dueño dijo: “Si trabajan bien, compraremos un microondas. ¡Esta será su motivación!”. ¡Así de fácil! ¡Y las grandes corporaciones de todo el mundo siguen tratando de desarrollar sistemas efectivos de motivación del personal!
Una vez mi abuela nos compró ropa interior a mi hermana y a mí en una tienda de segunda mano (sí, o sea, ropa interior usada). Y ese fue nuestro regalo de Navidad, por cierto. Pero lo peor, ¿saben qué? Ella tiene un montón de dinero. Papá se puso tan furioso esa vez. © mo799 / Reddit
Nos separamos hace más de 3 años. Mi ex entonces se comportó simplemente repugnante: se llevó todo, hasta la azucarera, y hasta el frasco con monedas. Ahora estoy casada y tengo un hijo. Una vez nos encontramos por accidente. Mi ex vio un conejito de peluche en las manos de mi hijo y exigió que se lo devolviera. En respuesta a eso, yo decidí persuadirlo y lo convencí de pagarle el costo aproximado del juguete, ya que a mi hijo le encantaba ese conejito, no se lo podía quitar. Al final, terminó juntando 5 dólares en monedas del suelo.

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