La pregunta que más me ha divertido fue la de un especialista en recursos humanos cuando llegué a una gran empresa de limpieza para el puesto de gerente: “¿Qué calificación tenía en física en la escuela?”. En ese momento yo tenía 40 años. ¿Qué querían saber de mí? © Valeria Arno / Facebook
Durante una entrevista técnica, le pregunté a uno de mis entrevistadores si le gustaba trabajar para la compañía. Dijo que realmente no lo sabía porque este era su primer y único trabajo fuera de la universidad. Después de unos momentos, me miró y dijo muy seriamente que yo no disfrutaría trabajar allí. Sabes que algo está mal cuando un entrevistador ni siquiera puede fingir entusiasmo sobre su empresa. © lanoyle / Reddit
“¿Por qué específicamente deberíamos contratarte a ti?”. Después de esta pregunta, suelo sonreír y agitar mi mano. Y también preguntas como: “¿Qué nivel de salario te conviene ahora? ¿Y cuánto te gustaría cobrar después de un año de trabajo en nuestra empresa?”. Pero cuando lees las reseñas de los empleados en Internet, te enteras de que aquí no hay promociones y que no ha habido aumentos de salario durante 5 años, y esa pregunta en el cuestionario no es más que una burla. © Lina Volkova / Facebook

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