20 Valientes que renunciaron a un trabajo horroroso y no miraron atrás

La vida está llena de situaciones incómodas que nos ponen a prueba. En ocasiones, nos vemos obligados a soportar circunstancias desagradables en aras de un futuro mejor. Sin embargo, estas experiencias pueden ser enseñanzas valiosas que nos ayudan a conocer nuestro verdadero valor y nos muestran que no debemos tolerar ciertas cosas. En el entorno laboral, no es diferente. En este sentido, recopilamos relatos de personas que han pasado por momentos realmente terribles en el trabajo y que nos muestran la importancia de colocarnos a nosotros mismos en primer lugar. Al final, toda experiencia laboral, incluso la más difícil, nos transmite importantes lecciones que nos hacen más fuertes. 😎

• Me registré para hacer una pasantía y asistí a la entrevista. Fui entrevistada por una mujer que me explicó el salario que recibiría. A pesar de que era bajo, le dije que estaba bien porque tendría la oportunidad de aprender mucho trabajando en la empresa. La mujer me dijo que tenía suerte de recibir ese salario, ya que en su época, ella tuvo que pagar para trabajar y aprender. Me aseguró que me llamaría el día X porque era la persona perfecta para el trabajo. Sin embargo, pasaron varios meses y no recibí ninguna llamada. Aunque no me llamaron, creo que fue lo mejor para mí. ©️ Cassiane Sasset / Facebook

• Para obtener mi segundo diploma universitario, solicité trabajar menos horas por algunas semanas a mi jefe. Sin embargo, debido a que mi colega narcisista no lograba completar su proyecto a tiempo, me pidieron que hiciera horas extra para arreglar sus errores en un corto periodo de tiempo. Además, sustituí a nuestro líder de departamento estresado sin recibir nada a cambio. Pero luego de estos hechos, la narcisista y otro colega comenzaron a perseguirme. A pesar de esto, el jefe decidió promover a la narcisista como líder del departamento en el que yo trabajaba. Traté de continuar por algún tiempo, pero me estresé demasiado, y aunque pedí la transferencia a otro sector, mi jefe se negó a concederla. Fue entonces cuando decidí renunciar, lo cual resultó ser una de las mejores decisiones que he tomado en mi vida. En retrospectiva, me di cuenta de que permitirme permanecer en ese ambiente tóxico durante diez años fue una tontería. Afortunadamente, aprendí una valiosa lección y ahora sé que nunca más trabajaré para un cobarde, una persona narcisista o en un ambiente laboral tóxico. Actualmente, tengo un trabajo maravilloso con un jefe excelente, lo que ha mejorado mi vida significativamente. ©️ tirali11 / Reddit

• Durante doce años, trabajé en una concesionaria, empezando desde abajo y evolucionando según mis habilidades hasta alcanzar la posición de jefe de oficina. En un momento dado, mi gerente fue despedido y pensé que podrían ofrecerme el puesto. Sin embargo, contrataron a un amigo del director que carecía de habilidades básicas, incluso para responder un correo electrónico. Este individuo intentó aprender rápidamente todo lo necesario para despedirme. En cuanto lo descubrí, dejé de ayudarlo y de hacer mi mejor esfuerzo, sabiendo que sería despedido pronto. Finalmente, lo despidieron a él en poco tiempo, y yo agradezco que así haya sido, porque aproveché la oportunidad para crear mi propio negocio y ahora vivo mucho más feliz. En resumen, mantener a un mal empleado resulta costoso. ©️ Cesar Augusto Legitimo / Facebook

• Tomé un curso de recepcionista en una agencia de empleo con el objetivo de trabajar en un consultorio médico. Logré conseguir una vacante rápidamente en una clínica, a pesar de descubrir pronto que las enfermeras no recibían sus pagos a tiempo, ni tampoco se les cubrían los costos del equipo, y que no se les proporcionaban vales de transporte. Aunque necesitaba el trabajo, decidí renunciar y expresé mis dificultades al doctor. Para mi sorpresa, el doctor no solo llamó a la agencia, sino que también dijo una mentira. ©️ Tatiana Lustosa Dalallibera / Facebook

• Trabajé en una empresa durante cinco días, desde un lunes hasta el siguiente en el que renuncié. La razón de mi renuncia fue porque el vestuario de los empleados estaba inundado, no había lugar para cambiarnos y el microondas no funcionaba, lo que significaba que teníamos que comer nuestra comida fría. Mientras tanto, los directores de la empresa estaban paseando en helicóptero. Pero lo que más me molestó fue que después de trabajar 15 horas seguidas, le informé a mi jefe por teléfono que tenía que retirarme debido a que mi mamá estaba enferma. Él me dijo que no estaba autorizado a irme, a lo que le aclaré que solo lo estaba informando y no pidiéndole permiso. Debido a esto, redacté mi carta de renuncia el lunes. ©️ Wil Witmar / Facebook

• Durante una teleconferencia para toda la empresa, nos anunciaron que nos reducirían el salario en un 10%. Después de preguntar si había alguna duda, hice una pregunta al respecto de si el recorte de sueldo también afectaría al personal del directorio, lo que causó silencio. Una semana después, renuncié y encontré un trabajo en una empresa increíble en la que trabajé durante seis años. ©️ Grunt0802 / Reddit

• He tenido experiencias con diferentes tipos de empleadores, algunos buenos y otros terribles. Un día, después de trabajar un turno de 12 horas en un hospital, fui a la casa de una señora para cuidarla. Tenía hambre, así que tomé dos plátanos y me los comí. Al día siguiente, la señora se enfureció cuando se dio cuenta y cerró todo con llave, incluyendo la nevera. Tuve una discusión con ella, recogí mis cosas y me fui sin esperar a que me reemplazaran. A pesar de que intenté comunicarme con ella después, nunca tuve respuesta. Esta situación me dejó una impresión duradera. ©️ Jack Carvalho / Facebook

• En un momento en el que necesitaba trabajo desesperadamente debido a mi situación financiera, recibí una llamada de una escuela de idiomas que buscaba una secretaria. Me presenté al lugar en el horario acordado y me encontré con una “entrevista” inusual: en lugar de hacer preguntas o realizar actividades, me dejaron sentada en la recepción junto a otra candidata y la empleada de la escuela durante todo el día sin recibir instrucciones o formación. No se nos permitió comer y apenas se nos dio tiempo para hacer preguntas. A pesar de todo, no cuestioné el horario, salario o incluso el almuerzo porque necesitaba el trabajo. Al final del día, nos dijeron que nos llamarían, pero nunca lo hicieron. ©️ Chilena Misora / Facebook

• Durante mi pasantía en una gran empresa, me asignaron la tarea urgente de entregar un informe después del horario de trabajo sin siquiera preguntarme si estaba disponible. Parecía que no había suficientes empleados efectivos para hacer esa tarea. Me dejaron sola con otra pasante para hacer el trabajo sin supervisión. Al día siguiente, solo recibí un simple agradecimiento por mi esfuerzo. ©️ Marina Moghrabi / Facebook

• En una tienda de comidas donde trabajé, la dueña era muy autoritaria y creía que tenía todo el control. Durante la temporada alta, cuando la tienda estaba llena de clientes, comenzó a gritarnos por los pedidos que estaban mal hechos y nos llamó incompetentes. Me sorprendió cómo ella podía hacer todo el trabajo sola: hacer panes, pasteles, dulces, bocadillos, atender a los clientes, preparar los pedidos y manejar la caja. En ese momento, todos los empleados decidimos salir de la tienda. Al día siguiente, la dueña vino a pedir disculpas llorando, lo que resultó ser lo mejor. ©️ Andre Silveira Jr. / Facebook

• Trabajé en una empresa por siete años hasta que cambiaron de gerente, quien decidió transferirme a una oficina más lejana. A pesar de que me consideraba una empleada óptima, el gerente afirmó que era lo mejor para la empresa. Le comuniqué que prefería ser despedida ya que tenía un hijo pequeño y no podía trabajar tan lejos. Él aceptó y le pregunté si podía irme a casa ya que era un día festivo, lo cual me permitió retirarme. Después me enteré que todo era una estrategia para que suplicara por el trabajo y aceptara que me rebajaran el salario. ©️ Luciana Vasconcellos / Facebook

• La compañía en la que estaba empleado cerró inesperadamente, prometiendo reabrir en otro lugar. Pasaron cinco meses sin recibir ningún pago, aunque el gerente había asegurado que se nos pagaría el salario. Cuando finalmente reabrieron, la situación empeoró: trabajé por dos meses más sin recibir pago alguno. Argumentaban que no tenían suficiente dinero, ni siquiera para pagar el alquiler del local. No recibí el pago correspondiente a diciembre, ni enero, ni 13 salarios más. ©️ Izabel Cristina / Facebook

• En una ocasión, fui despedido de una empresa sin ninguna explicación y, cuando fui a recibir mi indemnización, me dijeron que no tenían el dinero. El departamento de Recursos Humanos me explicó que el banco aún no había liberado los fondos. Intenté ponerme en contacto con la empresa varias veces, pero no tuve éxito. Decidí contratar a un abogado y, durante la audiencia, la nuera del dueño de la empresa se presentó en su representación. Ella afirmó ante el juez que no había recibido la indemnización porque no había ido a buscarla. Sin embargo, el juez tenía en su poder todas las pruebas que demostraban que no se me había pagado, incluyendo los mensajes de la empresa en los que inventaban excusas. ©️ Lwdy Martins / Facebook

• Un conocido me relató que se acordó con sus colegas de trabajo de ir a la oficina el sábado para avanzar en sus tareas pendientes. Cada uno se ofreció a llevar algo para compartir, como pan, dulces y café, lo que parecía más una fiesta que un día de trabajo. Sin embargo, al final, él fue el único en presentarse y tuvo que trabajar todo el día solo, mientras los demás no aparecieron. Además, le seguían pidiendo más tareas a medida que avanzaba el día. Cabe destacar que no le pagaron horas extras, ya que estaba prohibido marcar la tarjeta fuera del horario establecido por Recursos Humanos. ©️ Eliana Honda Ouki / Facebook

• El director de la compañía en la que trabajaba hizo una reunión con los empleados para anunciar que el gerente sería despedido porque era muy talentoso y merecía mayores oportunidades en otro lugar. El director creía que no era justo mantenerlo en la empresa donde no podía desarrollarse plenamente. El problema era que el gerente era el cuñado del narrador, y la solución que se propuso fue promoverlo a director en lugar de despedirlo. ©️ Barbara Quedas / Facebook

• Empecé a laborar en una compañía multinacional y, tras tres meses, modificaron mi horario de lunes a viernes a lunes a sábado. Aunque se me pagaban las horas extras, me forzaban a trabajar los fines de semana. Posteriormente, redujeron mi jornada laboral de lunes a viernes en 48 minutos, lo que significó que dejé de percibir el pago de horas extras los sábados y debía compensar el tiempo perdido. Luego de cuatro meses, me obligaron a trabajar toda la semana, de lunes a domingo, hasta las 22 h, aun sabiendo que yo estudiaba en la noche, algo que ya había sido considerado en el momento de mi contratación. Ante esto, hice valer la cláusula de mi contrato que establecía que no se podía alterar mi horario sin mutuo acuerdo y decidí trabajar solo de lunes a viernes sin realizar horas extras. Los demás empleados temían ser despedidos y no se atrevían a reclamar, pero yo no tenía temor, ya que considero que un empleo debe ser beneficioso para ambas partes, no solo para el empleador. ©️ Theo Ramires / Facebook

• Comencé como pasante en una empresa y mi jefa, quien había llegado solo tres meses antes que yo, afirmó ante la gerencia que no requería de un asistente y que ella podía hacer todo sola. Sin embargo, terminé siendo su asistente con un salario de pasante y, al finalizar mi horario, ella cuestionaba mi salida temprana. Después de un año, me contrataron como telefonista y mi jefa no comprendía por qué no podía realizar mis labores y, además, hacer lo que ella me encargaba. Le dije que si no me iba a contratar como su asistente, entonces buscara a alguien más. En respuesta, ella me insultó y amenazó por mi “incompetencia” y “comportamiento inaceptable”. Decidí enfocarme solo en mis tareas y dejar de lado las suyas. Eventualmente, la despidieron debido a su incapacidad para completar sus responsabilidades. El nuevo jefe me ascendió a asistente y contrató a otra persona para el puesto que yo ocupaba. ©️ Janine Castro / Facebook

• Estaba trabajando en una empresa cuando fui despedido para darle el puesto a una amiga de mi jefa. Sin embargo, antes de irme, mi jefa me entregó seis carpetas y me pidió que las tuviera listas para el viernes. Me dijeron que siguiera trabajando hasta que recibiera un aviso previo por escrito, lo que sería notificado legalmente. Así lo hice y el viernes, cuando mi jefa me preguntó si las carpetas estaban listas, le dije que no las había revisado ni abierto. Entonces ella me preguntó: “Ah, perfecto, ¿y qué hago ahora?”. A lo que le respondí: “No sé, puedes despedirme si quieres”. Finalmente, recibí el aviso previo por escrito y ya no tuve que ir más al trabajo. ©️ Felipe Dias / Facebook

• Cuando era joven, fui contratada como cocinera en una casa. Mi responsabilidad era preparar la comida y mantener la organización en la cocina. Sin embargo, después de terminar mi trabajo, la dueña de la casa solía pedirme que ayudara a sus amigas con tareas domésticas, como ordenar la casa o acomodar la ropa. Un día, la hija de la dueña de la casa derramó aceite en el garaje y le pidió a una de las amigas que lo limpiara con un producto de limpieza y una esponja de cocina. La dueña de la casa me pidió que fuera a ayudarla, pero me negué, explicando que no había sido contratada para hacer ese tipo de trabajo. La dueña de la casa respondió con arrogancia, diciendo que yo no tenía el perfil adecuado para trabajar en su casa. Le respondí que no tenía el perfil para ser esclava, ya que la esclavitud había sido abolida hace mucho tiempo. ©️ Laudiceia Silva / Facebook

• Trabajé por dos días en una compañía de cobranzas, durante los cuales me asignaron una tarea sencilla el primer día. Sin embargo, el segundo día me cambiaron de puesto para enseñarle a una nueva empleada. Cuando pregunté por qué, el dueño me hizo una observación sorprendente: “¿Estudiaste Administración y no sabes nada sobre cobranzas?”. Me quedé perpleja y él procedió a regañarme durante dos horas. Al día siguiente, le envié un mensaje para informarle que no regresaría más. ©️ Elis Marina Gonçalves Brandão / Facebook